Vous avez besoin de recruter, de faire monter vos équipes en compétences ou de préparer vos futurs talents à vos métiers ?
MAKERS construit avec vous des parcours adaptés à vos besoins réels, de la formation avant recrutement à la montée en compétences de vos collaborateurs.
Vous avez besoin de recruter, mais les profils disponibles ne correspondent pas totalement à vos attentes ? La POEI vous permet de recruter sur le potentiel et de construire les compétences nécessaires au poste avant l'intégration.
Vous avez le besoin. Nous construisons les compétences.
Une solution efficace pour recruter des candidats parfaitement formés et opérationnels dès leur arrivée dans l'entreprise.
Formez vos collaborateurs en intercontrat sur des domaines spécifiques : intelligence artificielle, soft skills premium, cybersécurité.
Le Plan de Développement des Compétences : adapter, renforcer et faire évoluer les compétences professionnelles de vos équipes.
La POEI permet de recruter sur les compétences et le potentiel, plutôt que de se limiter aux profils déjà immédiatement opérationnels.
Elle peut notamment vous permettre de :
La formation peut être réalisée par un organisme de formation, en entreprise, ou selon une combinaison des deux.
Parce que vous n’avez pas forcément besoin de trouver le candidat qui possède déjà 100 % des compétences.
La POEI permet de partir de votre besoin réel, d’identifier des profils à potentiel et de former les futurs collaborateurs aux compétences nécessaires avant leur prise de poste.
C’est une approche particulièrement pertinente lorsque les compétences recherchées sont rares, évolutives ou difficiles à trouver sur le marché.
La POEI permet de recruter des demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non, lorsque le poste nécessite une adaptation ou une montée en compétences avant l’embauche.
Cela permet notamment d’élargir votre vivier de candidats et de considérer des profils qui ne disposent pas encore de toutes les compétences techniques recherchées, mais qui présentent le potentiel et les qualités nécessaires pour réussir sur le poste.
La POEI bénéficie d’une aide au financement de la formation, accordée par France Travail selon les conditions applicables à votre situation et au parcours envisagé.
La prise en charge peut également être complétée par votre OPCO, selon votre branche et votre dossier.
Le financement doit être validé avant le démarrage de la formation : nous vous accompagnons dans la construction du dispositif et dans les démarches nécessaires
Le parcours peut être présenté simplement en 4 étapes :
1. Définition du besoin
Nous identifions avec vous le poste, les compétences recherchées et les éventuels écarts de compétences.
2. Sélection des candidats
Les candidats correspondant à vos critères sont identifiés et présélectionnés.
3. Formation sur mesure
Les candidats suivent un parcours construit en fonction des compétences nécessaires pour le poste.
4. Intégration dans l’entreprise
À l’issue de la formation, le candidat peut intégrer l’entreprise dans le cadre du contrat prévu.
France Travail prévoit notamment une étape de définition du plan de formation entre l’entreprise, le candidat et les acteurs concernés.
La POEI est conçue comme une formation préalable à l’embauche. Selon le dispositif et la situation, plusieurs types de contrats peuvent être envisagés, notamment un CDI, un CDD répondant aux conditions prévues, un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage.
Le contrat envisagé doit être défini avec l’entreprise et répondre aux conditions d’éligibilité du dispositif.
Quatre parcours courts et opérationnels pour développer les compétences clés de vos collaborateurs.
01
Management
Maîtrisez l'art de manager et inspirez vos équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes.
Découvrez la formation
02
Vente
Boostez votre impact commercial en maîtrisant l'art de convaincre et créez des liens durables avec vos clients.
Découvrez la formation
03
Savoir-être
Apprenez à révéler le meilleur de vous-même et cultivez des relations authentiques qui font toute la différence en entreprise.
Découvrez la formation
04
Intelligence artificielle
Explorez le potentiel de l'intelligence artificielle et apprenez à en faire un allié pour innover, créer et donner plus de sens à vos projets.
Découvrez la formation
Chez MAKERS, nous croyons en l’égalité des chances et en l’accès à la formation pour tous, sans exception. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir des parcours de formation adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
