
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi est une aide à l'embauche qui permet à une entreprise de former, sans le payer, un collaborateur pour qu'il soit opérationnel dès son arrivée.
Le plan de formation est construit avec le conseiller France Travail, l'entreprise et MAKERS. Il fixe les compétences à acquérir pour occuper le poste.
Une solution efficace pour recruter des candidats parfaitement formés et opérationnels dès leur arrivée dans l'entreprise.
Formez vos collaborateurs en intercontrat sur des domaines spécifiques : intelligence artificielle, soft skills premium, cybersécurité.
Le Plan de Développement des Compétences : adapter, renforcer et faire évoluer les compétences professionnelles de vos équipes.
C'est une véritable aide pour embaucher un collaborateur qui n'a pas forcément les compétences nécessaires mais qui est disposé à suivre une formation pour les acquérir. Il sera formé, rémunéré par France Travail, mais ne coûtera rien à l'entreprise pendant la formation, celui-ci n'étant pas encore salarié de l'entreprise.
Recruter le collaborateur en CDD de 12 mois, ou en CDI à l'issue de la période de formation si celui-ci a atteint le niveau requis.
Tous les employeurs du secteur public ou privé (y compris les particuliers employeurs) qui déposent une offre d'emploi auprès de France Travail sont concernés par la POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi individuelle).
Toute personne inscrite à France Travail, qu'elle soit indemnisée ou pas, peut bénéficier d'un dispositif de POE qui lui permet d'acquérir les compétences qui lui manquent pour aller vers l'emploi souhaité.
La formation est réalisée par un organisme de formation externe à l'entreprise qui vous recrute. Elle peut inclure une période d'immersion dans l'entreprise.
Chez MAKERS, nous croyons en l’égalité des chances et en l’accès à la formation pour tous, sans exception. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir des parcours de formation adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
















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