Les frais pédagogiques pris en charge
Le coût de la formation de vos intercontrats est réglé par l'OPCO Atlas, selon ses critères de prise en charge. Votre plan de développement des compétences reste intact.
Un consultant entre deux missions, c'est du temps qui peut devenir un vrai atout. La Préparation à la Mobilité Interne (PMI) permet de former vos salariés en intercontrat pour les faire évoluer vers de nouvelles fonctions, sans toucher à votre budget formation interne.
Chez MAKERS, nous construisons des parcours sur mesure pour que vos collaborateurs reviennent en mission avec de nouvelles compétences, directement mobilisables sur vos projets.
Vos salariés se forment entre deux missions et restent opérationnels pour la prochaine.
par salarié en intercontrat, financés intégralement par l'OPCO Atlas
L'OPCO Atlas est l'opérateur de compétences des entreprises des services financiers et du conseil, dont les entreprises du numérique. Il prend en charge la formation de vos salariés en intercontrat, entre deux missions, et chez MAKERS, on s'occupe de les former.
Le coût de la formation de vos intercontrats est réglé par l'OPCO Atlas, selon ses critères de prise en charge. Votre plan de développement des compétences reste intact.
Pas de départ, pas de rupture : leur contrat continue pendant l'intercontrat. Ils se forment au lieu d'attendre la prochaine mission.
Ils reviennent avec de nouvelles compétences, directement valorisables auprès de vos clients et sur vos prochains projets.
Pendant que l'OPCO Atlas s'occupe du financement, MAKERS se concentre sur l'essentiel : faire progresser vos salariés en intercontrat.
Nos parcours sont construits sur mesure et suivis dans notre centre de formation. Un format court, dense et immédiatement opérationnel, pensé pour s'insérer entre deux missions et qu'ils repartent prêts pour la suivante.
Et les compétences attendues sur leurs prochaines missions.
Parmi nos domaines, selon vos besoins opérationnels.
La demande de prise en charge est faite avant le démarrage.
Dans notre centre, puis repartent opérationnels en mission.
Votre conseiller emploi-formation Atlas reste votre interlocuteur pour vérifier l'éligibilité de votre entreprise et de vos salariés. Contactez-le le plus tôt possible pour lancer le projet dans les meilleures conditions.
Objectif : Maîtriser l’IA générative et le prompting, concevoir des agents IA autonomes, et automatiser des processus métier pour les non-développeurs.
Objectif : Évoluer vers un rôle fonctionnel d’interface métier / IT.
Objectif : Transformer la donnée brute en leviers de décision via Excel avancé et Power BI.
Objectif : Maîtriser les outils et méthodologies pour piloter des projets complexes de A à Z.
Objectif : Intégrer les réflexes de sécurité et de conformité RGPD au cœur des projets.
Objectif : Accompagner l’adoption des transformations et faciliter l’intelligence collective.
Objectif : Renforcer son impact professionnel par une communication et une synthèse d’excellence.
Objectif : Piloter la performance extra-financière et les enjeux de la finance durable.
Chez MAKERS, nous croyons en l’égalité des chances et en l’accès à la formation pour tous, sans exception. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir des parcours de formation adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
















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